Le leadership est la capacité de définir clairement une vision et de motiver les gens à la réaliser. Les véritables leaders ont une bonne connaissance de soi, une passion pour leur travail, l’esprit ouvert et la capacité d’adapter leur style de gestion à leur équipe.​

Le leadership transformationnel quant à lui est la capacité à influencer de façon positive la progression et le développement des personnes avec lesquelles vous travaillez.​

C’est, en d’autres termes, un guide, une démarche d’amélioration continue vers le changement. Voyez-vous un leader comme un guide et une source de motivation qui sait tirer le meilleur de nous-même ?